Aprenda Mecanica com Murilo: Saiba mais sobre a faculdade de Recursos Humanos

A área de Recursos Humanos é o coração de uma empresa: é ela que trabalha para que todas as suas partes se integrem e que as coisas corram bem, desde a contratação de funcionários até a definição de benefícios, cargos e salários. Ao RH cabe também a tarefa de cuidar do clima da empresa, da motivação dos colaboradores e da resolução de conflitos, entre outras.

Se você pretende trabalhar nessa área, um dos caminhos é fazer um bacharelado em Administração, que dura quatro anos. O curso, porém, tem caráter generalista e envolve todas as áreas ligadas à gestão de uma empresa: Finanças, Marketing, Logística, Planejamento Estratégico, etc.

Mas existe um caminho mais curto e certeiro. É o curso de tecnólogo em Recursos Humanos, ou Gestão de Recursos Humanos, que dura no máximo três anos e é totalmente voltado às atividades realizadas no departamento de RH.

Confira a seguir o guia que preparamos sobre a faculdade de Recursos Humanos. Você vai descobrir como é o curso, quais as disciplinas oferecidas, como está o mercado de trabalho e onde encontrar instituições reconhecidas e bem avaliadas pelo MEC para entrar com tudo nessa carreira. Vamos lá?

Como é a faculdade de Recursos Humanos

A faculdade de Recursos Humanos tem duração de até 3 anos, dependendo da instituição de ensino. A maioria, no entanto, oferece o curso em 4 semestres (2 anos), como é o caso da Pitágoras em Minas Gerais, da Anhanguera e da Unifran.

O curso é de tecnólogo e prepara o aluno para trabalhar no departamento de RH de organizações públicas e privadas de qualquer segmento, em empresas especializadas em recrutamento e seleção, ou como consultor.

Logo no primeiro ano o estudante aprende como é o funcionamento de uma organização. Ao longo do curso estudará Comunicação Empresarial, Direito Trabalhista, Administração, Psicologia Organizacional, Matemática Financeira e Estatística, entre outras disciplinas.

A graduação também ajuda a desenvolver habilidades essenciais que todo bom gestor de RH deve ter: empatia, interpretação de comportamentos e poder de influenciar colaboradores de maneira positiva.

O que se estuda na faculdade de Recursos Humanos

Confira algumas disciplinas oferecidas no curso de tecnólogo em Recursos Humanos. Lembramos que o nome das matérias pode variar de acordo com a faculdade:

Administração de Cargos e Salários
Administração de Pessoal
Administração de Recursos Humanos
Consultoria Interna de Recursos Humanos
Estatística
Ética e Responsabilidade Social
Formação de Instrutores
Fundamentos das Ciências Sociais
Gestão da Qualidade
Gestão de Benefícios
Gestão de Desempenho
Gestão de Processos
Gestão do Clima Organizacional
Introdução à Administração
Legislação Trabalhista e Previdenciária
Matemática Financeira
Métricas em Recursos Humanos
Planejamento de Recursos Humanos
Práticas de Recursos Humanos
Recrutamento e Seleção
Relações Trabalhistas e Sindicais
Remuneração Estratégica
Rotinas de Administração de Pessoal
Saúde e Segurança no Trabalho
Técnicas de Seleção
Treinamento e Desenvolvimento
Psicologia Organizacional

O estágio não é obrigatório. No entanto, é aconselhável que o estudante estagie para reunir experiência profissional e facilitar sua colocação no mercado ao se formar. Algumas instituições de ensino exigem um Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) para obtenção do diploma.

E por falar em diploma, a faculdade de Recursos Humanos confere diploma de nível superior, em grau de tecnólogo.

Atividades do tecnólogo em Recursos Humanos

Quem se forma no curso superior de tecnologia em Recursos Humanos pode realizar atividades como:

Planejar, gerenciar e aplicar sistemas de gestão de pessoas (recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, rotinas de folha de pagamento, benefícios, etc.)
Desenvolver planos de carreira
Recrutar e selecionar colaboradores que se encaixem no perfil da empresa
Treinar e desenvolver as competências dos funcionários
Definir e gerenciar salários e benefícios
Coordenar o processo da folha de pagamento
Planejar e gerenciar avaliações de desempenho
Criar programas de qualidade de vida no trabalho
Cuidar dos processos de contratação e desligamento
Organizar eventos de prevenção contra acidentes no trabalho
Ser a ponte entre a empresa, o sindicato e o funcionário

Para ser um bom profissional do ramo, é inegável que saber lidar com as pessoas é essencial. Além disso, as empresas atualmente buscam um profissional em sintonia com o mundo dos negócios: é preciso ter uma visão da empresa como um todo.

Como é o mercado de trabalho para o profissional de Recursos Humanos?

Ao contrário do que acontece em diversas outras áreas, o mercado de trabalho para o profissional de Recursos Humanos não é tão afetado por crises. Isso porque, em tempos difíceis, em que as empresas enxugam seu quadro de pessoal e precisam alcançar resultados desafiadores, especialistas em RH desempenham um papel fundamental: são eles que ajudam a contratar os melhores funcionários, fazem a adequação de cargos, ajustam a estrutura organizacional e cuidam da motivação dos colaboradores, entre tantos outros fatores.

Quanto ao melhor lugar para trabalhar, não se desespere se você não mora nos grandes centros. Há oportunidades em todo o país, em empresas de médio e grande porte em todos os setores (indústria, comércio e serviços, empresas de tecnologia, atacadões, empresas aéreas, redes de restaurantes, petroquímicas, fabricantes de autopeças… a lista de possibilidades é quase infinita!).

Qual é o salário de um profissional de RH?

De acordo com a consultoria de recursos humanos Robert Half, o salário médio de um Analista de Recursos Humanos em nível pleno vai de R$ 4.500 a R$ 6.600 em empresas de pequeno e médio porte. Em grandes empresas, o valor sobe para R$ 8.700.

No próximo nível, temos o Coordenador / Especialista de Recursos Humanos, com remuneração média de R$ 9.500 a R$ 12.500 em uma empresa grande.

Já o Gerente de Recursos Humanos, que tem mais responsabilidades, recebe um salário de R$ 12.500 a R$ 25 mil.

No topo da pirâmide, encontramos o Diretor de Recursos Humanos. Em empresas pequenas e médias, seus rendimentos médios são de R$ 20 mil a 32 mil. Em uma empresa maior, o salário pode chegar a R$ 50 mil.

Onde encontrar a faculdade de Recursos Humanos

Está cada vez mais fácil encontrar faculdade de Recursos Humanos. As instituições de ensino (privadas, em sua maioria) estão de olho na demanda do mercado e abrem mais e mais turmas a cada ano.

Mas aqui vai um alerta: só se matricule se a faculdade tiver a autorização do Ministério da Educação (MEC) para oferecer o curso. Essa é sua garantia de que, ao final da graduação, você receberá um diploma com validade legal em todo o país e todo o seu esforço terá valido a pena.

Para ajudar sua busca, selecionamos algumas faculdades reconhecidas e bem avaliadas pelo MEC que oferecem o curso de tecnólogo em Recursos Humanos. Todas elas têm mensalidades acessíveis e participam de programas de bolsas e financiamentos, como o ProUni e o FIES. Dê uma olhada: